根据学院创新行动计划创建“平安、和谐校园”工作,结合目前校门卫保安人员配备和周边环境状况,为进一步提升学院师生对于安全保卫工作的满意度,塑造学院门岗标准化管理标杆,优化保卫处内部人力资源结构,根据学院保卫处现有编制和岗位设置,经决定设立班长一职,岗位等级为九级,负责现大门岗位和家属区的日常管理工作。通过公平竞争原则,实行竞争上岗,从现任职大门和家属区的保安队员之间产生一名组长。
一、竞聘事项安排:
1、报名条件:学院前门及家属区门卫保安;高中以上学历;三年及以上保安相关工作经验;近一年来工作无重大违纪行为、表现良好、思想品德端正;
2、报名时间:6月20日至22日, 提交报名表和辅助材料至保卫处办公室209姚老师。
3、竞聘方式:总分100分。笔试30分、面试30分、民意测验20分、考评小组考核20分。从高到低,择优录取。
4、考评小组的组成:队长、干事、处长及学院领导等
二、竞选实施程序
6月25日6月30日至按照笔试、面试、民意测验、考核小组考核的程序实施。
三、竞聘结果运用
自竞聘工作完成之日后,于3个工作内公示,报学院审核通过,岗位等级为九级,试用期为6个月。按照《护校队员奖惩管理办法》和岗位职责进行管理和考核,以工作实际效果、师生满意度评价为重要考核和续聘依据。未尽事宜、另行通知。
保卫处 2018年6月20日
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