保卫处护校队队员履职奖惩办法
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   为了加强学院安全防范工作,使护校队队员能在岗位上充分履行岗位职责,发挥工作的积极性、主动性,做到奖勤罚懒、赏罚分明。根据《企业事业单位内部治安保卫条例》、《高等学校内部保卫工作规定》、学院《行政工作管理制度》及学院安全保卫工作的特殊性要求,特制定本办法。
一、岗位职责
   学院护校队属于保卫处领导,隶属护校队队长直接指挥、承担我院的安全防范、治安巡逻、义务消防之责;在岗期间必须认真履行各岗位岗位职责:
    1.依法维护我院正常的教育、教学、工作、学习、生活秩序。
    2.依法维护我院师生职工的正当权益;依法保护我院公共财产安全及师生职工私人财产不受不法侵犯,保护师生职工人身安全不受不法侵犯。
    3.及时调解处置学生中的各类矛盾、冲突,遇重大事项应及时报告相关部门进行处置。
    4.配合公安机关对校园周边环境进行治理及开展治安防范工作。
    5.按照《护校队岗位规范》履行当班期间工作职责。
二、奖励与处惩
(一)奖励
    当月工作上无差错、出满勤,发给当月全额工资、加班费和津补贴等。有特殊贡献给予特别奖励。
    1.在突发事件中,见义勇为,敢于挺身而出,表现突出,有阻止和报告非法集会活动;保护他人生命安全、公私财物安全;制止打架斗殴事件;勇擒歹徒;抓捕犯罪嫌疑人;防洪防汛、抢险有功;阻止外来人员在校寻衅滋事;扑灭初始火灾;提供重大维稳、破案信息线索的;完成其他专项突击任务者,给予100元-500/人.次奖励。表现好,受到师生员工口头及以上表扬者,给予50—100元/人.次奖励。
    2.因公受伤者,根据学院和地方有关规定,处理医药费及相关费用;造成较大伤害的符合《工伤保险条例》的,按工伤事故处理程序处理。
(二)处罚
    1.发生责任事故:无经济损失、有人员受伤事件或在处理突发事件中不能勇敢维护正义者,给予警告处分,扣当月工资50元。有经济损失2000元以下或人员受伤; 或在处理突发事件中有贪生怕死行为者,给予严重警告处分,扣当月工资100元。受到严重警告后一年内再次发生责任事故,给予解聘处理。
    2.发生责任事故属于当班人员严重失职,而且经济损失较大(2000—5000元)、有人员伤亡,给予解聘处理。
    3.护校队员如不能为人师表,个人行为(与学生有不正当交往等)在师生中造成不良影响者,给予解聘处罚。
    4.不服从工作安排,缺乏工作责任心,不能认真履行岗位职责,交付的工作不及时完成的,经教育不改的给予解聘处理。
    5工作期间,着装不整齐、不佩戴标志、举止不端庄、执勤中不讲文明礼貌、服务不热情、态度不好、粗鲁、说脏话。扣10元/人.次。
    6.值班、执勤人员在工作期间迟到(10分钟以内)、早退(10分钟以内)、饮酒、在值班室闲聊、吃零食的、从事与本职工作无关的活动的。扣20元/人.次。
    7.上班时间严禁睡觉,查到第一次扣当月工资20元,一年内发生第二次扣当月工资50元,发生第三次给予解聘处理。
    8.脱岗(擅离职守10分钟——1小时)扣50元/人.次。脱岗1小时以上按旷工处理。第一次旷工扣100元/人.次,第二次旷工予以解聘。
    9.门卫不能认真履行岗位职责,随意将道闸横杆立起的。扣20元/人.次。校门卫规定:上下班前后10分钟未站立值班的扣10元/人、次。
    10.在工作中,不遵守保卫处巡查和巡更制度。不认真填写值班登记记录的,不严格交接班制度。扣30元/人.次。
    11.无责任心,遇事推脱责任的,借故逃避工作,强调的工作事项需要督促方能完成,做事粗心大意,无主见,规定不熟,不能个人处理事件,不了解消防知识,对存在安全隐患不检查,不做登记,不上报,造成后果的。扣30元/次。
    12.不严格出入登记制度的,违反岗位制度,被指正时态度傲慢。扣30元/次。
    13.随意让非经批准的收购废品、推销商品、送货、打工、闲杂人员、可疑人员、车辆进入校园或家属区的,不严格查验出入校门物资、物品、车辆的。对在学校区域内摆摊设点手续不全的各类商贩、乱停乱放车辆的和乱张贴设置宣传品不制止的。扣10元/次。
    14.未经允许无故删除监控资料。在监控室以外的场所议论有关录像、监控摄像范围等内容,在中心内使用其他大功率电设备的,把监控中心钥匙移交其他人保管的。未经允许、私自拷贝、下载和外借监控内容,在监控计算机上使用未经检测允许的介质(软盘、光盘等) ,在监控计算机上做与监控无关的事情,对监控过程中发现的问题不及时汇报、妥善处理的,对监控设备出现的故障不及时检查、处理和维护的。扣100元/人.次。
    15.除中心管理员和工作人员外,随意让无关人员进入监控中心的。扣10元/次 。
    16.巡逻人员对校内重点要害部位,各部门所在的位置,学生宿舍楼的分布不熟悉的,对管辖范围内的安全通道门不按时开关的。扣10元/次。
    17.发现可疑人员不及时盘查,发现违法人员不奋力捕捉的,接处警5-8分钟内未赶赴现场的,对违法犯罪现场保护不及时的,遇事处置不当造成严重后果的。扣30元/次。
    18.巡逻不到位的,巡逻组在巡逻中发现各岗位有违纪情况不记载或包庇他人的。扣30元/次。
    19.值班室夜间不开灯的。扣10元/次。
    20.巡逻队在保卫处召集集合时5—8分钟集结,未到人员组长说明情况,无法说明去向的人员,按脱岗处理。处罚同前。
    21.每天巡逻队替换各岗位中午、晚上端(打)饭时间不得超过20分钟,违反规定的,由巡逻队替岗人员报告队长按脱岗处理。处罚同前。
    22.有其他违纪、违规行为按学院人事管理处理。
    因违纪受到处罚的扣款在当月工资中扣除;因违纪被解聘者,当月按实际上班时间按实计发工资、津贴,不另行给予其他任何补偿。奖励和处罚决定在保卫处内部通报。
  三、奖励与处罚的办理程序
    1.凡符合本办法第二条奖励规定的,经保卫处确认属实,作出书面奖励决定,报分管领导签字同意后,在保卫处经费中支付奖金。
    2.凡符合本办法第二条处罚规定的,由保卫处查证属实,违纪人员确认(或检查人员两人以上签字确认、或各岗位值班记录佐证);作出书面处理决定,报分管领导签字同意后,交由人事处在当月工资中扣除。
四、本办法第二条奖励性规定,适用于对全校师生员工个人的奖励。
五、本办法经2013年4月27日处务会通过。自2013年5月1日起执行,原办法同时废止。
 
                           

 

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